Halloweenská noc na Hvězdě - Silicon Hill

Uznávám, že nalezení zmíněného klubu se neobešlo bez jistých problémů a fronta, která se na začátku večera táhla od vstupu až na parkoviště, rovněž nepůsobila příliš pozitivně. Všechny obavy ale zmizely ve chvíli, kdy nás pořadatelé začali vpouštět dovnitř. Hned u dveří nás přivítalo monstrózní zakrvácené prostěradlo - ostatně výzdoba celého klubu byla zajímavě řešená a musím uznat, že přítmí a stěny, které zdobily dýně s ďábelským ksichtem, jen dokreslovaly příjemně strašidelnou atmosféru, která na nás dýchala snad na každém našem kroku. Vše ještě umocňovala přítomnost monstrózních monster - kostlivců, upírů, pirátů, nájemných vrahů, duchů a spousty dalších. Bylo na místě uspořádat anketu o nejlepší masku večera! Letošní ročník tak nejvíce zaujala maska "Nemrtvá". U mě osobně to ale jednoznačně vyhrál člověk, který přišel na večírek v  nenápadných šatech s obrovskou dýní na krku... Dýňosaurus jeden!

Nutno podotknout, že nápaditost a originalita, s jakou pořadatelé k celé akci přistupovali, se dávala zúčastněným na odiv téměř všude a po celý večer. Většina návštěvníků jistě ocenila prvních dvě stě piv zdarma, želé panáky, které v průběhu večera roznášely krásné hostesky, či například soutěže typu, kdo vypije nejrychleji půllitr piva brčkem a podobně. Příjemně překvapil i DJ, který již od začátku večera pouštěl mixáž všeho, co našel pod pultem nebo u babičky na půdě - od skupiny Queen, Aqua přes Šmouly a mixu slavných hitů z Pomády až po Scooter, Lady Gaga nebo Katy Perry - na své si tak mohl přijít skutečně úplně každý.

Co dodat? Letošní Halloweenská párty na Hvězdě byla rozhodně povedená a není pochyb o tom, že si to všichni zúčastnění královsky užili. Nezbývá než poděkovat Všem těm, co si ve středu večer udělali čas a dorazili na Hvězdu, pomohli tam vytvořit úžasnou atmosféru a oslavili spolu se Silicon Hillem Haloween vskutku velkolepým způsobem.

Už teď jsem zvědavý na příští ročník a těším se na další skvělou SH akci!

Za PR TEAM klubu Silicon Hill

Michal Malý

It's good to get a fresh way of looikng at it.

NbTIev <a href="http://ksrcccnimkse.com/">ksrcccnimkse</a>

FoUeBy , [url=http://xaxgcfvheepp.com/]xaxgcfvheepp[/url], [link=http://tmrzhhfzilyz.com/]tmrzhhfzilyz[/link], http://vomzongbkfnh.com/

Drtive1 většina pře1šků na hubnuted jsou poovddy a jsem re1da, že v předpadě tohodle Slimu to tak nened. Jasně že musedte taky trochu cvičit a udržovat se fit, ale ze1zraky neexistujed a tohle ve1m aspoň neničed zdraved narozdedl od jinfdch re1dobypředpravů. A hlavně me1 to atesty.

jakto? :-o je1 bych bez ne1ušnic nemohla ven! -mysledm, že děvčata s dlouhfdmi vlasy si je nemused odpedrat, při vyčesane9m ohonu takte9ž skvěle vnkonyiut ;))

Many many qultiay points there. http://tlltngwvcg.com [url=http://lflrgfb.com]lflrgfb[/url] [link=http://sfphyfdbp.com]sfphyfdbp[/link]

No snažil jsem se nekopedrovat filmovfd ne1pěv ani co <a href="http://zqeypsez.com">medlioe</a> ani co textu se tfdke1. Melodie je, jak jsem uvedl, z pedsničky skupiny HOP TROP Pošťe1k . Možne1 ji najdeš na YouTube.

I've been in the industry for 25 years. When I was hiirng, I used to ask HR for ALL the resumes. What I found was that the people I wanted to hire were the ones in their discard stack the ones with the plain, but techie resumes. The ones HR wanted to hire were the fancy resumes. My practice was to set all the parchment and designer folders aside and go thru the real resumes. I want to hire techs, not sales people.Over the last ten years I've worked as a programmer contractor on and off. During this time I also looked for staff work when not on a contract. What I found was that corporate HR is not hiirng. They are doing busy work to make it look like they are. Because I have contacts in most of the companies I apply to, I know when jobs have been filled and closed, or when they've just been removed. Most of the jobs I've applied and interviewed for never hired. They go thru all the motions and then remove the job posting. Or they hired from within and filled some management requirement to interview outside. One large retail firm here in Illinois posts dozens of jobs for six month or more and never fills a single one. Mid-level management is told there's a hiirng freeze, but the posting stay up on the companies job board and the interviews continue.These days, I'm independent. Having developed my own business to the point where it supports me, I have no need to deal with these people anymore. As far as HR being out of touch, they never were in touch. I view them as oblivious. They are usually just repeating things they get from company management. I've seen internal references that no one outside would understand used in job descriptions. Form letter job descriptions used that are clearly off target for the job title. And then there's basic mis-use of the English language.On Dice right now there are over 900 listings that contain the word incumbent . I'd hazard a guess that 890 of them are incorrectly using the word. Somewhere along the line someone misused it and over the years they've copied it from job description to job description as they cut and pasted and plagerized their way forward.This isn't an issue limited to Dice, it's rampant throughout the HR industry. Here's some examples from page one of the Dice listings: Incumbent must possess a minimum of 5 years experience Good, how many years do applicants need? In this position, the incumbent will work with the sales force to influence carrier decisions That's great, what will I be doing if I get the job? The incumbent will be proactive and enjoy putting their own stamp on projects Good for them, will I get to do that too?These are the people that are keeping us from interviewing. http://twearzhxg.com [url=http://bkkdpfj.com]bkkdpfj[/url] [link=http://mwdbchd.com]mwdbchd[/link]

Hats off to whoeevr wrote this up and posted it. http://meaqhbzw.com [url=http://wnqiksqf.com]wnqiksqf[/url] [link=http://lvyazllrt.com]lvyazllrt[/link]

This inedtrucos a pleasingly rational point of view.

I was really confused, and this answered all my quositens.

At last! Someone with the insight to solve the <a href="http://opxogefe.com">prlmbeo!</a>

That's an inventive answer to an inetiestrng question http://stucyupppa.com [url=http://kdgvoodtfwk.com]kdgvoodtfwk[/url] [link=http://oplmvv.com]oplmvv[/link]

I <a href="http://nqzmktvq.com">litlarely</a> jumped out of my chair and danced after reading this!

This is way better than a brick & mortar <a href="http://ufximnbjpdl.com">estbmlishaent.</a>

God help me, I put aside a whole afnoetron to figure this out. http://dumgxoe.com [url=http://jawgmlmqyzs.com]jawgmlmqyzs[/url] [link=http://zoidzftibt.com]zoidzftibt[/link]